每周工時30小時以下 擬限採時薪制

2012/02/14

【聯合晚報╱記者楊美玲/台北報導】2012.02.14 03:01 pm

勞委會今日上午舉行101年重要施政記者會。主委王如玄表示,今年第三季將召開基本工資審議委員會,將會盡全力將時薪調漲到115元,較目前103元,調幅高達11.6%。此外,明年元月起實施時薪新制後,不排除修法明定每周工時在30小時以下,將不得採月薪制。

至於月薪調薪幅度部分,王如玄表示,調幅經過這幾年磨合,並非隨便喊價,而是有一定模式,應該根據物價指數和經濟成長來變動,「差不多會在那個範圍」。根據王如玄的說法,若以去年消費者物價指數2.37%,以及經濟成長率4.03%來計算,初估基本工資月薪應從18780元調高445元至757元,亦即19225元至19537元之間。意味著今年基本工資漲定了。

目前我國的最低時薪,乃以基本工資月薪除以每月法定工時182.67小時計算,今年起基本工資調整為18780元、時薪103 元。但馬總統競選承諾,包括時薪與月薪脫鉤,以及今年打工族時薪調高至115元以上,王如玄曾宣示,一定會達到此目標。不過,外界擔心一旦時薪調幅高於月薪,資方基於節省成本,恐怕會將時薪制改月薪制,反讓勞工受害。

王如玄表示,若將時薪調高到115元以上,明年1月上路實施後,將會觀察至少半年左右,若確實發生此狀況會再做調整,不排除透過修法,訂定每週工時在30小時以下,不得採月薪制,從嚴把關。王如玄強調,內部初步溝通規畫約在30小時左右,但仍須和學者專家討論,並待基本工資審議委員會召開後,才能真切訂定出每週一定工時以下,不可採行月薪制。

至於基本工資是否考慮訂定公式,避免淪為喊價?王如玄表示,公式有其「僵固性」,基本工資一向調升,若是依照公式計算後有可能必須調降基本工資,這也是公式難訂的原因。王如玄指出,將於第二季成立專案小組討論是否訂定公式,但今年基本工資審議仍將透過勞資協商調整幅度,會較有彈性。

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