資料日期:
2012/02/11
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當勞工工作超過法定工作時間或依法變更工作時間、又或是在假日工作者,雇主即有給付加班費之義務。勞工請求加班費之法律依據,就平日加班費,是勞動基準法第24條;就假日加班費,是勞動基準法第39條。若雇主延長勞工之工作時間,或使其在假日工作,至少應依前述條文所規定之標準給付加班費。勞工並得於加班當期工資之發薪日起五年內,請求雇主給付之。
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Re: 論勞工之加班費請求權
又是專門照顧原住民政策的促進就業方案,長期失業者都找不到工作!
被雇主專門挑一些年齡老及學歷低及性別的問題,之後找工作就一直沒有消息,不要只會照顧原住民,不是只有原住民才是弱勢族群。
2012年2月14日 下午12:55. .王如玄:促進就業 照顧弱勢
....(中央社記者魏紜鈴台北14日電)勞委會主委王如玄今天上午向外界報告,今年重要施政重點,將以「繁榮經濟 促進就業」和「公平正義 照顧弱勢」為兩大施政重點,盼失業率能在今年降到3開頭。
行政院勞工委員會主任委員王如玄今天上午率行政團隊主管,召開民國101年重要施政記者會,宣布上述兩大施政重點。
在「繁榮經濟 促進就業」部分,王如玄說明重點內容包括,推動就業服務站功能轉型為職涯發展中心、建構職能基準規範和訓練品質評核系統、推動「青年就業讚計畫」、「協助事業單位人力資源提升計畫」等。
王如玄說,在「公平正義 照顧弱勢」部分的重點項目有,保障非典型及跨國勞工權益、研議基本工資調整機制及時薪計算標準、無薪休假通報機制法制化、修訂勞工安全衛生法等。
此外,降低失業率一直是政府施政重點,王如玄表示,檢視過去一年,勞委會在促進就業方面,除積極加強就業媒合,大幅提高求職就業率外,並擴大推動「企業求才速配計畫」並開辦「缺工就業獎勵措施」。
在提升勞工職能方面,王如玄說明,除針對青年、在職及失業者持續辦理各項職訓措施外,即時因應景氣影響推出「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少工時時段參加職訓。
在各項就業促進措施積極推動下,失業率在去年12月4.18%,是近3年來新低。王如玄強調,對勞委會而言永遠會做最壞的打算和最好的準備,失業率創新低勞委會仍不會滿意,希望今年的失業率能看見3開頭。1010214(中央社記者鄭傑文攝 101年2月14日)
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