2010/08/17
* 2010-08-17 08:57 * 時報資訊 * 【時報-台北電】
大陸勞工意識崛起，不只基本工資上揚，就連雇主需負擔的保險種類也日益增多，讓台商的人事成本大增。
鼎泰豐華北地區經營者，大成企業集團董事長韓家宸昨（16）日就說，去年開始政府要求企業必須為員工加保農村戶口保險和城市保險等，等於每人1個月需多支出300元人民幣（下同），以鼎泰豐北京店和天津店共700名員工計算，等於每月要多至少支出21萬元，負擔不輕。
韓家宸說，雖然這是經濟轉型中必經的歷程，但隨著勞動成本大增，出口退稅等優惠逐漸取消，對於勞力密集度高的出口產業確實受到較大衝擊。
此外，也有台商私下表示，中國本月才剛頒布「工資協商」規範，簡直是壓垮企業的最後一根稻草。
根據廣東省人力資源和社會保障廳日前才剛發布「廣東省企業工資集體協商指引」，要求廣東必須展開集體協商，舉凡工資、工時、年終獎金、休假等，都不再由企業主說了算。勞工提出工資、福利等協商內容，資方則應在15日內回應。
但有台商私下反應，部分勞工簡直「獅子大開口」。不但要求基本工資2,500元人民幣起跳，還得有4.5個月年終獎金，再加上特休日企業主必須另外支付日薪等，儘管協商還未定案，但已讓台商老闆們面臨人事費用飆漲，紛紛大喊吃不消。
台商苦笑說，對勞工而言，工作當然是「錢多事少離家近」最好，因此會有這樣的要求，也不意外。隨著工資協商陸續開始實施，不少台商也嚴陣以待。
不過韓家宸認為，勞資糾紛的情況在珠三角較嚴重，相對長三角和華北一帶雇主與勞工關係較和諧，應不致出現過份要求情況。(新聞來源：工商時報─記者黃欣／台北報導)