2009/05/20
【中國時報／唐鎮宇、林志成】 慈濟醫院外包公司爆發違法爭議，新店慈濟醫院外包清潔公司「威合」遭離職員工指控低報勞保，更強迫員工「自願離職」，還打著「愛心企業」的招牌向教育部申請大學生實習補貼。
廿歲的林先生至威合清潔公司上班，分派到新店慈濟醫院擔任打蠟工，二月中因排休問題與主管口角，主管在沒有資遣費與預告工資的情況下，當場強迫他簽下「自願離職同意書」。
林先生薪水一萬七千二百八○元，離職後發現威合不但未足額替他投勞保，勞退金也未足額提繳，月休僅四天，換算成時薪只有八十四元。
青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀指出，威合是政府認可的愛心企業，還向教育部申請大專畢業生至企業職場實習方案職缺，該公司根本是右手違法裁員、左手卻向政府要錢節省人力成本，九五聯盟已向北縣勞工局檢舉。
威合北區營運中心處長陳嬿宇回應，林先生因無法配合排休才主動離職，至於低報投保薪資，是電腦作業疏失，公司清查後會將勞退提撥差額歸還給林先生。大學生實習補貼名額是教育部主動找威合幫忙，原規畫與景文科技大學合作，但已「胎死腹中」。
慈濟醫院表示，對於遭受不公平待遇的員工相當不捨，以後會注意外包公司的勞動條件問題。
教育部則表示，已發現威合近三個月勞保投保人數下降，已請威合說明，若發現申請補助前後期間仍裁員，會請合作大學將學生轉介至其他公司。