勞工團體五一遊行訴求，勞委會將召開對話工作小組會議

除了薪資增加外，有一個建議供參考：
就 去年健保調漲其中之一的論調：" 單身比較會有心及身理的病痛，所以應要繳多一點的健保費 "來看，以及近幾日關於勞工過勞＋過勞死及薪情並沒有跟上其超時的價值來看，當初的健保論調，怎麼沒想到＂企業若使勞工超時工作，是否也是應該要像抽菸一樣額外繳一個健康捐＂，因為超時要一個程度來看，應該比抽菸更會造成個人健度問題及社會保險資源的消耗，不是嗎？況且，一直使一個人超時工作，是否也代表，其他的時間必須拿來補眠，更降低了其社交的時間及空間，那是否也就更加使單身的族群更多，那所謂的" 單身比較會有心及身理的病痛，所以應要繳多一點的健保費 "，也應該由令員工過份超時的企業吸收呢？且依超時的總時數規定要繳的%數，超過一個程度的時數就依指數增加%數，由上一年度的淨利來看，不然就請多一點人就好了，又可以增加就業機會。