2009/02/26
逾三萬社會團體，五月一日起將納入勞基法適用！勞委會日前已預告相關修正，最快將於今日勞委會大委員會中決議通過。圖為公益團體為流浪動物募款。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔記者洪素卿／台北報導〕數量達三萬零四十七個社會團體，五月一日起將納入勞基法適用！勞委會日前已經預告相關修正，最快將可於今日勞委會大委員會中獲得決議通過。
依內政部所訂「社會團體許可立案作業規定」，社會團體分類包括學術文化團體、醫療衛生團體、宗教團體、體育團體、社會服務及慈善團體、國際團體、經濟業務團體、宗親會、同鄉會、同學校友會、其他公益團體。
社會團體以社會服務及慈善團體最多，將近一萬個。過去因為許多服務慈善團體反映財務困難，因此暫時排除適用，不過，勞委會表示，勞基法畢竟是勞工最基礎的保障，也因此這次徵詢過相關團體後，在獲得初步共識下，決定擴大適用至社會團體。
勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，其實很多大型社會團體的勞動條件早就優於勞基法，因此影響不大，此外，社團內的志願性工作人員，也不受勞基法規範；所以這次受惠的，主要是小型社會團體受雇員工，五月一日起，聘僱單位必須依法為其提撥勞退金以及投保就業保險等。
近兩年勞委會陸續擴大勞基法適用範圍，其中包括七萬名政府部門臨時人員、兩萬五千多名工商團體雇員、數百名財團法人幼稚園教師，均陸續納入勞基法的保障內。
據統計，目前仍有約三十萬人，還被排除在勞基法適用範圍外，主要包括藝文業、農民團體、社會團體、醫師、會計師、律師及十五萬外勞監護工。前任勞委會主委盧天麟曾宣示，將在民國九十八年底前，讓所有勞工適用勞基法。