無薪假解釋反覆
勞團：王如玄，妳搞清楚了嗎？

上週五勞委會主委王如玄以2001年陳菊的行政解釋「只要勞資雙方協議，工時降至法定工時(兩周84小時)下不違法」，不但使放無薪假的高科技產業解套，更棄守基本工資。雖然昨天(17日)開記者會改口：「無薪假不得低於基本工資，」但工運團體極為不滿說：「17280好不容易掙來卻被王如玄輕輕撥出去，尤其副主委潘世偉還是勞動法學專家。」

「無薪休假變相減薪、違法企業立即開罰，」代表弱勢勞動者的人民火大行動聯盟與國際家庭互助協會、工作傷害受害人協會、三鶯部落自救會等團體昨日(18日)以共同命運同一階級性的陣勢至勞委會摔破碗、撒白米抗議。

人民火大行動聯盟柯逸民說：「這真的會讓勞動體制大反轉，勞委會根本沒有進入狀況，當最近每個企業都做出無薪假，勞委會才意識到這問題；馬英九說『政府挺銀行，銀行挺企業，企業挺勞工，』勞委會擺明是弱勢退到財經部會之後。」

「王如玄根本沒有搞懂解釋令當時是企業要求鬆綁未果，勞委會補償資方的好處，若實施，部分工時制與時薪制就會當道。」火盟賴香伶說。2001年陳水扁舉辦第一場台灣經濟永續會議，在5%高失業率下通過兩周84工時，企業威脅不再國內投資，當時主委陳菊遂說出名言「No work no pay」，也提出前主委趙守博1994年的解釋函，彈性勞動一脈相承。

賴香伶表示，無薪假使更多人憂慮會變失業者，要求鞭策勞委會公權力徹查、開罰違法企業，勞委會有很多工具，不能只是開記者會宣佈解釋令。賴香伶痛批：「政府救經濟毫不手軟，紓困的對象從來不是勞工，若四千億給勞工我們會自給自足。」她要求限制違法企業不得享有紓困。並且一週內公佈全台無薪修假企業之降薪方案。

對於「經勞資雙方協商得可無薪假」，賴香伶只說：「這句話在台灣是屁話，有多少企業是勞資雙方坐下來談？」在三重、新莊從事組織調查工作的國際家庭互助協會李丹鳳則說，很多新移民家庭、底層勞動者每週多了一到兩天無薪假，每個月減少一萬多薪水。簽無薪假排假單的工人告訴她：「外面工作不好找，我不簽可能這份薪水就沒了。」

約四十分鐘，勞動條件處黃維琛科長出面表示，他已經聽到了勞工的訴求，任何一個勞工可以提申訴，若有申訴馬上派人檢查，關於企業紓困意見會傳到財經單位。旁邊有人不滿：「誰敢申訴！」賴香伶則逼問能否一週內公佈？黃科長只重複：「台灣企業很多，若有申訴馬上派人檢查。」

憤怒的勞工無法衝破警方人牆，丟擲米粒抗議。

用力地把碗摔破，象徵勞工飯碗已經不保。