「國民年金」已經在10月1號正式上路，明年1月1號開始，勞保年金化也將啟動，在這兩大年金制度開始實施之後，台灣就只剩下從中小學到大學的私立學校教師，沒有被納入「年金」的保障裡。19號，全國教師會與四五百位各級私校教師齊聚教育部，要求儘速落實馬英九總統競選時「拉齊公私立教師權益」的承諾、實施私校教師的退撫年金制度。
目前公立學校教師的退撫制度，依據「學校教職員退休條例」，按教職員「本薪加一倍」的8%至12%的費率提撥，其中政府撥繳65%，老師繳付35%；任職15年以上的老師可以選擇全部領一次退，或者兼領一次退及月退、也可以全部以月退的方式支領；但是私校教師則還沒有建立按月提撥的退休制度，目前高中以上私校由學生的學費中提撥3%、私立中小學則是由學生的雜費裡提撥70%，形成教師的退撫基金，在給付的部份，還沒有月退（年金）制度的設計。
私立學校法規定「私立學校教職員工之退休、撫卹、離職、資遣等事項，另以法律定之。」，不過一直到現在為止，規範私校教師退休的「私立學校教職員工退休撫卹基金撥繳、收支、保管及運用辦法」 都還只屬於行政命令層級；私校教師的退休制度立法與「年金化」在行政、立法部門的怠惰下，一直沒有實現。私立學校老師發起連署，要求建立「由教職員、學校及政府共同出資建立的新制退撫基金」，並且「一次退休給付與月退俸並存的制度」，到19號陳情天，參與連署的人數已經超過了2萬人。全教會認為，私校教師的退撫，應該比照公立學校，由老師提撥35%、學校和政府提撥65%、「本俸加研究費」所得替代率需達到70%。
19號，面對私校教師，教育部先派出人事處長陳國輝接受陳情，陳國輝強調，教育部目前規劃的方向與老師們的訴求「一致」，不過還有一些法制的程序要走；隨後，全教會與老師代表進入教育部，與次長周燦德協商，約二十分鐘後，周燦德登上遊行指揮車，他說大家到這裡來陳情，「絕對會有代價」，他強調「教育部和全國老師一起爭福利、待遇，天經地義」，公私立教師制度上造成的差距，應該在制度上拉回來，「教育部與全教會的立場一致」。
看起來，教育部對此已經有所定調，不過，到底問題還卡在哪裡呢？周燦德說：「教育部與全教會立場一致，但不一定和財政部、校方等單位一致」，全教會理事長吳忠泰說，目前和協商中的版本，由老師負擔的35%，那是早就沒有問題的了，不過，現在問題卡在「學校」與「政府」提撥的比例，政府負擔的部份，究竟是教育部版的19.5%，或者32.5%，目前政府單位和私校之間還相持不下。
雖然周燦德說，教育部計劃下個月就可以把「私校教職員退撫條例」草案送行政院，順利的話，明年二月就會到立法院，如果下會期通過，新制就可從明年八月新學年開始實施；不過吳忠泰認為，事情變數仍大，全教會會從行政、立法兩方面施壓，不管教育部的進度，先找立法委員提出委員版、送進立法院，讓行政院有壓力，立法委員黃昭順在請願的過程中，也致電全教會，願意擔任全教會版草案的提案委員。
