施壓修惡勞基法 美國商會挨批
勞團籲五一遊行上街

2018/04/18
苦勞網記者

多個勞工團體今天(4/18)上午赴台北美國商會辦公室大樓,抗議美國商會在《勞基法》修法期間對台灣政府的施壓與恐嚇,是惡法通過的幕後黑手。今日行動也為五一勞動節遊行提前暖身,勞團公佈此次遊行訴求為「爭勞權、拚公投、要加薪、反過勞」,號召全台勞工在五一當天中午一起上凱道。

勞團今赴美國商會台北辦公室抗議。(攝影:王顥中)

商會白皮書建議無底線

台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙表示,美國商會代表了超過五百間美國企業的資本家,去年(2017)6月美國商會發出白皮書警告台灣政府,認為台灣工時規定太沒有彈性、聲稱「一例一休舉世罕見」、將《勞基法》限制加班時數保護勞工的用意形容為「父權思維」、「會嚇跑國際人才」,還主張將有行業別限制的四周變形工時擴及全體勞工。

陳柏謙說,過去勞團並未留意美國商會對修法內容的影響,直到1月10日民進黨版法案通過,行政院發言人徐國勇在第一場記者會就對媒體強調,這個版本已經得到美國商會的高度肯定,才讓大家發現美國商會原來這麼重要,「政府不是問台灣勞工滿不滿意修法,甚至不是問台灣資方,而是去問美國商會!」陳柏謙痛批,現在這部把台灣勞工推到過勞死的《勞基法》版本,美國商會「居功厥偉」。

陳柏謙痛批美國商會在《勞基法》修惡過程中施壓台灣政府,「居功厥偉」。(攝影:王顥中)

台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示,去年她參與勞動部某場會議,坐在對面的美國商會代表就曾發言要打破七休一,把全體勞工都納入四周變形工時,「也就是讓台灣勞工一個月前後休息兩天,中間連續工作24天,這就是美國商會對台灣工人的態度!」

根據美國商會去年(2017)6月8日公佈的《2017年台灣白皮書》,商會人力資源委員會對台灣《勞基法》提出多項建議,包含:

  1. 將《勞基法》30-1條四周變形工時開放至各行業,擴大《勞基法》84-1條責任制的適用範圍。
  2. 《勞基法》規定「突發事件」狀況,有必要要求加班,應於延長工時24小時內通知工會(無工會者報請主管機關)。美國商會認為「突發事件」定義不明確,恐事後被駁回,徒增企業守法成本,「突發事件」定義應由企業管理部門決定;另外,針對第一次修法中做一給四,做五給八,「以價制量」的加班工時計算,美國商會建議加班時數應核實計算。
  3. 放寬特休管制、放寬特休遞延規定。
  4. 派遣工的例假日與休息日由要派方規定。
  5. 2016年一例一休修法上路一年內違反者不予處罰,作為緩衝期。

修法完喊滿意3月又有不滿

綜觀白皮書內容,其中包含加班工時核實計算、放寬特休管制與遞延等建議,都已經反映在今年1月通過的《勞基法》版本中,而一例一休緩衝期不罰,更在修法前便是勞動主管機關念茲在茲的原則。

然而,剛修法時肯定修法的美國商會,到了3月份卻仍有不滿,再度提起要放寬84-1條責任制。勞動人權協會執行長王娟萍表示,在上次修法過程中,行政院與勞動部都曾承諾,法才剛修過(一例一休),不會那麼快二度修法,但去年6月美國商會提出白皮書,向台灣政府施壓,民進黨急轉直下,7月馬上改口說會期開始要討論修法,顯示「美國老大哥在台灣的影響力真的很大」。

王娟萍直言,《勞基法》就是在美國與美商的壓力下修惡的,如今美國商會食髓知味,認為勞動法還有修改空間,特別點名責任制要放寬,王娟萍痛批「全面開放責任制,就是閹割《勞基法》,讓工時工資都不受規範,等於把台灣勞工當奴隸,美國商會太可惡!」

國際社會主義前進成員許偉育表示,美國商會服務的是美國資本家利益,而台灣一直是美國在東亞的附庸政權,每逢總統大選藍綠兩黨都要去美國面試,無論藍綠,主子都是美國資本家與美國帝國主義政府。《勞基法》修法上路前,美國商會就曾說有九成企業會員對《勞基法》不滿意,「勞工苦日子還沒到頭!」許偉育表示,如果今年勞權公投中,沒有更多工人、青年組織起來反抗,未來將會有更多過勞死,要面臨更高工時、更低工資,呼籲台灣工人「不能坐以待斃、坐著等死」。

陳柏謙表示,目前勞權公投仍在如火如荼地進行連署,其中包含有「廢除《勞基法》修惡版本」以及「討回七天假」兩項主文,希望更多勞工加入連署,他也呼籲五一勞動節當天,全台勞工能共同上凱道參與勞動節遊行,為自己的權益發聲。

勞團踩破寫有台北美國商會(AmCham Taipei)字樣的看板。(攝影:王顥中)

勞團踩破寫有台北美國商會(AmCham Taipei)字樣的看板。(攝影:王顥中)

責任主編: 

回應

有很多民進黨支持者說,要多給蔡政府一些時間,很多政策不是一夜之間就可以落實的。這點很同意。但是從蔡政府上任,民進黨全面執政之後到今天,他們持續不斷地打臉自己做出的承諾,不斷地複製國民黨所有的路線跟手段,不停地把老百姓的福利放到最後面,不要臉地光明正大的往資方老闆金主靠攏,把最支持他們的勞工的信任全部拋到腦後。然後每次被外界挑戰,只會說國民黨更爛,來轉移話題。現在,我們還要再給他們多久時間,把台灣搞成完全沒有競爭力的鬼島呢?
最好笑的是,第一次一例一休,進步幅度少,人民就當作是要慢慢來適應。結果第二次修法,直接退到比一開始還後面。這什麼政府?

心中最軟那塊 才是最好吃
2017-11-17 聯合報 桂竹青/國中教師(台南市)

執政當局說,勞工是民進黨心裡最軟的一塊。從一例一休再修法來看,勞工在民進黨心裡確實很軟,軟到可以任意揉捏、搥打與踐踏!
需要奪權時,就討好勞工,將勞工形塑成有力的武器,製造勞資對立以及與軍公教的職業別仇視;如今政權在握,又逢二○一八選舉將屆,便立馬轉舵使帆,討好資方,猶能振振有辭。
我不禁想起白居易的一首詩,其中幾句是這麼說的:「周公恐懼流言日,王莽謙恭未篡時。向使當時身便死,一生真偽復誰知?」
王莽在尚未篡位之時,總是佯裝一副禮賢下士、謙謙君子的樣子。若他早死而未得權位,誰又能看得出他其實圖謀不軌、狼子野心?
路遙知馬力,日久見人心。以史為鏡,鑑往知來。或許我們真該感謝民進黨執政,否則人民怎有機會看清他們的真面目呢?

為了美國的利益,台灣是可以犧牲的!台美友好~~~~個屁!

抗議美國商會推《勞基法》修惡 勞團五一前怒嗆跨國慣老闆
2018-04-19 公民行動影音紀錄資料庫 記者楊鵑如

由勞團組成的「2018五一行動聯盟」即將在五一勞動節發起大遊行,抗議今年1/10由蔡英文政府主導的《勞基法》修惡版本,包含放寬加班時數上限、加班費核實計算、經勞資同意可縮短輪班間隔至8小時及放寬7休1等,造成台灣勞工勞動權益全面崩壞。
全台勞團為了推翻目前的「過勞死版」《勞基法》,目前正在全台各地推動「反勞基法修惡公投」連署行動,並找尋民進黨政府以親資立場修法的背後推手。勞團發現,除了台灣的資方團體之外,由美國在台資本家所組成的「台北市美國商會」(AmCham Taipei)影響《勞基法》修惡更為深遠。
昨天(4/18),許多勞團代表前往台北市美國商會位於民生東路三段的環球商業大樓一樓抗議,痛批美國商會把台灣勞工當奴工:去年(2017)6月施壓蔡政府修惡《勞基法》,因此加速今年1月時立法院三讀通過,3月再說《勞基法》仍缺乏彈性,應放寬責任制。記者會最後,勞團將美國商會的標誌踩在腳底、再撕爛當陳情書,要求警方送給美國商會,表達台灣勞工的憤怒。
「冤有頭,債有主。」勞團說明,台北美國商會在台灣《勞基法》改惡過程中,正是將勞工推到過勞死深淵的推手。台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙表示,台北市美國商會代表500多家在台灣投資的美國資本家,去年(2017)6月時公佈「2017年台灣白皮書」,警告台灣政府「勞動法規問題重重」,應擴大工作時間彈性、廢除「一例一休」等。
「夾著蔡政府要依賴美國政府的壓力,美國商會赤裸裸地施壓。1月才說滿意修法,現在又不滿意了,因為沒有放寬責任制。」勞動人權協會執行長王娟萍認為,美國在台灣影響力之大,在本次《勞基法》修惡過程中可見一斑。她提到,原先台灣政府才剛修過《勞基法》,砍7天國假換一例一休。但是美國商會去年6月一公佈白皮書,資方要求盡速修法。蔡政府在施壓之後,政策急轉直下,7月即表示本立法院會期就要討論修法版本。導致於今年1/10快速修法通過。
王娟萍痛批,美國商會食髓知味,認為《勞基法》還有修改空間,修惡後不到2個月又指出84-1條責任制要放寬,此舉根本是全面閹割勞動法,將台灣勞工當作奴工。
美國商會人力資源主委馬靜如去年6月則在媒體表示,世界上沒有國家實施「一例一休」,她也不知道「一例一休」的英文怎麼翻譯,而《勞基法》用意是在保障員工健康的前提之下,若雇主願意付加班費,為何要限制勞工加班時數?
美國商會的白皮書也指出「《勞基法》這種父權的做法,只會扼殺創新和創意的感動,也會嚇跑台灣極力希望爭取的國際人才」。白皮書中明確主張,目前有行業別限制的勞基法第30條之1(4週彈性工時),應擴及各行各業。
「美國商會說要創新產業,就是讓勞工無限過勞嗎?」台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示,美國商會提出的白皮書中批評資方團體向蔡政府提出的60項建議都沒有做到,但是蔡英文連答應台灣勞工只有6項的勞動政策都做不到。
鄭雅慧說,她去年參與勞動部座談會,猶記得美國商會代表發言要打破7休1,因為有很多業務急著要進行,要將各行各業納入4周變形工時,可能會導致勞工排班狀態呈現一個月頭尾都休息,中間可以連續工作24天。「這是美國商會對待台灣工人的態度。一定要抗議,讓大家知道美商的真面目。」
「美國老闆賺飽飽,台灣勞工做到死!」今年1/10《勞基法》修惡版本被民進黨政府修正通過後,行政院發言人徐國勇在記者會上強調這是大家都滿意的修法,並說明美國商會肯定這次修法增加彈性。陳柏謙提到:「這個過勞死版本修法,民進黨政府不是問台灣勞工滿不滿意、也不是問台灣老闆意見,而是得到台北美國商會的高度肯定。」
「慣老闆不分國界」,勞團指出,美國商會的理監事成員,其所代表的公司多曾有違反勞動法令。美國商會祕書長王馥蓓代表的是奧美公關公司。奧美公司曾在求職網站徵求不給薪的實習生,勞動部認為有違法之虞,奧美公司卻回應「國外很常見」;台灣康寧顯示玻璃公司、國際康健人壽保險公司曾因未給付加班費遭罰。
美國商會財務長是美光公司亞太企業發展總監金奇偉。美光公司去年11月時,曾發生在與工會召開第6次團體協約會議時,竟在召開會議前兩個小時將工會理事長馮澤源解雇,涉打壓工會。勞團表示,不只是台北市美國商會,行政院發言人徐國勇曾提到,歐洲商會及日本工商會都曾向政府表示修法之關切。陳柏謙說,不管老闆是台灣人、美國人、日本人或歐洲人,並不會因為國家看起來好像比較進步,其在台灣的投資就會特別照顧台灣勞工、就會准許台灣勞工組工會。
「工人抗爭不分國界,打倒美國帝國主義。」國際社會主義前進成員許偉育表示,3月時美國商會調查,仍有9成會員對《勞基法》感到相當不滿意,美國商會為了維護美國資本家的利益,這表示台灣勞工苦日子還沒到盡頭,《勞基法》修惡還沒完結。
今年勞團發起「反勞基法修惡公投」,要求1/10通過的《勞基法》修惡版本應退回原來版本,並恢復被砍掉的7天國定假日。許偉育說,如果沒有更多勞工、青年及學生齊力對抗跨國資本家及親資的蔡政府,未來迎接台灣勞工是更長工時、更低工資及更多的過勞死。
勞團說明,今天抗議台北市美國商會是五一遊行前的造勢。即便今年勞工遭遇《勞基法》改惡的挫敗,但是若不繼續挺身站出來,底層的勞工更站不出來。五一大遊行主要4項訴求是:爭勞權、拼公投、要加薪、反過勞。2018五一行動聯盟呼籲,五一勞動節當天,請大家中午12點到凱道集合遊行。

民進黨要選舉時需要勞工,當選後要勞工做牛做馬去加班來換取三餐溫飽。用加班來換取工資,這種觀念起碼落後人家20年,這黨真會為勞工找錢。