萬洲化學 名字改惡習不改
撫卹無誠意 續向工人提告

責任主編：陳逸婷

萬洲化學（原名亞洲化學）不當解雇，導致兩名工會幹部死亡的案件至今尚未落幕。今年（2013）6月在勞委會確定了不當勞動行為的裁決（相關報導）後，資方一度仍緘口不認「打壓工會」，甚至拒絕道歉（相關報導），而有關已故勞工的後續撫卹問題，也遭工會及家屬指控「毫無誠意」。今天是8月8日父親節，桃園縣產業總工會與工作傷害受害人協會等團體偕同2名已故勞工的兒女在立法院前召開記者會，要求萬洲化學公司以及曾任董事長的立委廖正井，必須出面協調負責，否則9月份將至萬洲化學楊梅廠發動抗爭。

勞工身亡 撫卹成爭議

今天是父親節，但對於剛剛才失去家人的2名亞化工會幹部家屬而言，可能也是個最難熬的日子。亞化資方從去年年中開始片面改惡勞動條件，面對工會反彈又祭出強硬態度，陸續以約談、寄存證信函給工會幹部、威脅提告等方式壓制工會。後續又接連將3位工會幹部予以停職解雇。過程中，工會監事楊志明因為壓力過大，在今年3月底燒炭自殺；而工會理事長劉鴻儀則在5月底與管理階層爭執後心肌梗塞，經數日搶救後不治。

2位工會幹部共留下了4名年幼的子女。楊志明的兒女分別在唸高中及小學；而劉鴻儀1名24歲的女兒，因染色體配對異常而僅有7歲智力。兩個家庭缺乏經濟支柱，未來的生活堪憂。

立法院前，工會批評資方「害死兩條命」卻沒有誠意撫卹；在經過工會三翻兩次的抗爭後，資方才委託律師李永然處理後續事宜，但亞化現任董事長李志賢只開出「一條命180萬」的價碼，然後就擺出一副愛要不要的態度，據了解，李永然也認為「這樣子很難談」。工傷協會專員劉念雲認為，資方的打壓奪走的2條工人性命，同時也是2個家庭的生活支柱，資方應該對這2個家庭未來實際的生活所需與照顧負起完全責任，而不是隨便開一個價碼就想打發掉。

工會赴立院要求萬洲化學資方與前董事長廖正井出面協調，負責已故員工家庭撫卹，否則將發動抗爭。（桃園縣產業總工會提供）

勞委會裁決 無法遏止資方打壓

勞委會的不當勞動行為裁決結果在6月7日出爐，確認了資方對工會的解雇無效，工會隨即訴求將被解雇的3名勞工復職、並償還違法解雇期間的薪資。桃產總秘書長姚光祖表示，雖然目前針對「復職」以及「償還薪資」的訴求已經達成，但資方卻沒有放棄持續向工會幹部提告。

7月初，工會現任理事長李建民、副理事長周新龍（兩人在3月份遭解雇時皆為副理事長）接獲警方的偵訊通知，才得知資方又向他們提出告訴，內容是針對工會在1月份發放的「炎洲買亞化=老闆吃勞工」文宣，以及3月份到廖正井服務處控訴資方「逼死工人」（相關報導），提起妨害名譽的刑事訴訟。李建民說，日前已正式收到桃園地檢署的刑事傳票，下週就必須出庭應訊；而目前，除了確定收到傳票的李建民、周新龍外，也還傳出有另外3名工會幹部遭資方提告。這顯示勞委會的不當勞動行為徹底無法阻撓資方對工會之打壓。

據知，資方是在勞委會的調查期間，就已經著手按鈴提起上開告訴。裁決結果出爐後，工會曾一度擔心公司是否會不服裁決而提起行政訴訟，姚光祖認為，「亞洲化學」剛更名為「萬洲化學」，如果提起行政訴訟，表示勞資爭議尚未完結，可能不利於資方申請外籍勞工，判斷資方是因此才改以用刑事告訴的方式對個別工會幹部提告。

但無論如何，如果把時間點攤開來，從1月底工會向勞委會提起調查，到6月7日裁決結果出爐，4個月的過程當中，資方持續以約談、寄存證信函、停職、解雇，以及提告等手段，對工會持續予以打壓，勞委會的介入調查根本無法遏止資方的一貫行徑，可說是顏面盡失。